Uvodna i osnovna nastava - kako se razlikuju?

Danas država u velikoj mjeri pridonosi sigurnosti i zaštiti rada u svakom poduzeću. Stoga postoji velik broj brifinga i preporuka za njihovu pripremu i ponašanje. Odgovornost za provođenje obuke i informiranje osoblja u potpunosti leži na upravi pravne osobe.

U velikim tvornicama, pitanja sigurnosti, kao i zaštita rada, rješava pojedinac koji je na tu dužnost imenovan po nalogu. Sigurnosni inženjer se ne bavi samo obavljanjem brifinga, već i svim drugim pitanjima vezanim za sigurnost na radu i zaštitu rada. Postoji nekoliko vrsta brifinga, ali među njima postoje dva koja se održavaju prilikom prijave za posao. Ovo je uvodna i osnovna nastava koja se izvodi s novozaposlenim radnicima. To su potpuno različite stvari, ali mnoge ih zbunjuju.

Mnogi od njih su ujedinjeni, ali postoje temeljne razlike. Kombinira ove dvije vrste vremena, budući da se oba zadržavaju pri zapošljavanju zaposlenika ili njegovom prebacivanju na novo radno mjesto. Oni su također ujedinjeni jednim zajedničkim ciljem - osiguravanjem sigurnosti radnika tijekom obavljanja njihovih službenih dužnosti.

Značajke indukcije

Obavljanje ove vrste nastave u određenim situacijama provodi posebna osoba - inženjer sigurnosti ili osoba kojoj je povjerena takva naredba. Potreban je uvodni brifing:

  • Kada se prijavljujete za posao, nema razlike: osoba se uzima trajno ili privremeno.
  • Nakon prijema u praksu.
  • Kada zaposlenik stigne na područje pravne osobe kao dio poslovnog putovanja.

Za provedbu ove vrste obuke preporučuje se korištenje dostupnih vizualnih pomagala i tehničkih pomagala . Značajka uvodnog brifinga je obuhvat svih relevantnih pitanja koja u potpunosti mogu opisati poduzeće sa strane sigurnosti i zdravlja na radu.

Po završetku cjelokupnog treninga potrebno je osigurati da osoba koja prihvati poduzeće zna osnovni minimum:

  • Glavne vrste potencijalnih opasnosti tijekom rada.
  • Svi mogući izvori vatre.
  • Pravila ponašanja u slučaju požara.
  • Postupak kontaktiranja vatrogasne službe.

Također se mora upoznati sa svim znakovima upozorenja, upozorenjima, koja imaju sustav obavijesti. Također, novi zaposlenik mora imati znanje o uporabi primarnih sredstava za gašenje požara.

Zapis o izvršenju nastave izrađuje se u posebnom uvodnom časopisu. Ispred svakog unosa treba navesti datum, kao i potpis novog zaposlenika i osobe koja je bila angažirana na vođenju brifinga.

Značajke primarne nastave

Provođenje ove vrste brifinga mora se provoditi s već postojećim zaposlenicima. Angažiran u provođenju ove vrste obuke iz sigurnosti voditelja odjela ili jedinice. Brifing se već održava na budućem radnom mjestu, neposredno prije nego što se novi zaposlenik počne baviti obavljanjem novih radnih dužnosti.

Primarni brifing se provodi:

  • S ljudima koji se izdaju tvrtki i tek počinju ispunjavati svoje nove odgovornosti.
  • S ljudima koji su prebačeni iz drugih odjela ili tvrtki.
  • Sa svakim privremenim radnikom ili zaposlenikom koji se šalje na službeno putovanje.
  • S ljudima koji vode građevinske radove privremene prirode u poduzeću.
  • S učenicima i studentima koji su poslani na praksu.

Kada se u potpunosti provodi primarna nastava, potrebno je obuhvatiti sva pitanja koja su propisana uputama o sigurnosti i zaštiti na radu koje se odnose na određenu specijalnost, radno mjesto ili radno mjesto. Po završetku brifinga, ispitana osoba se provjerava radi li znanja koja se odnose na posebnosti njegovog radnog mjesta, kao i sigurnosna pravila za izvođenje određenih radova. Test se može izvesti na bilo koji način, na primjer, ispitivanjem ili ispitivanjem.

Osobe koje se bave izvođenjem različitih radova na održavanju, popravcima, ispitivanju i prilagodbi tehničke opreme ne prolaze početnu vrstu nastave.

O vođenju takvog brifinga vodi se i odgovarajući dnevnik, koji mora biti potvrđen potpisom radnika koji uputi upućenu osobu.

Važno je napomenuti da se u poduzećima s velikim brojem za svaku vrstu nastave uspostavlja poseban dnevnik. Za pravne osobe s malim brojem zaposlenika dopušteno je koristiti jedan časopis u kojem će se registracije provoditi i kao uvodni i kao primarni brifing sa svim novim zaposlenicima.

Posebne značajke

Potrebno je istaknuti nekoliko osnovnih točaka koje određuju glavne razlike između uvodnog i primarnog uputstva:

  1. Početni brifing na novom radnom mjestu obavlja sam voditelj gradilišta, a uvodni dio obavlja inženjer zaštite na radu nakon izravnog zapošljavanja.
  2. Uvodni tip brifinga sadrži informacije o pravilima rada i opasnostima u cijeloj pravnoj osobi, dok se u primarnom izvješću govori o značajkama pojedinog odjela, radnog mjesta i specijalnosti.

Preporučeno

Kako se europska kosa razlikuje od slavenske
2019
Po čemu se hotel razlikuje od apartmana?
2019
Glycine i Persen: Usporedba sredstava i što je bolje
2019