Koja je razlika između ozljeda kućanstva i industrije?

Gotovo svaka osoba tijekom svog života naišla je na profesionalne ili kućne ozljede koje dovode do invaliditeta (struja, toplinski šokovi, tjelesne rane, modrice). U takvoj situaciji potrebno je potražiti pomoć liječnika.

Vrste ozljeda

  1. Proizvodnja - dobivaju se tijekom radnog dana i na radnom mjestu u obavljanju njihovih profesionalnih dužnosti.
  2. Kućanstvo - koje nastaje izvan proizvodnje (kod kuće, za vrijeme praznika).

Ovisno o ozbiljnosti ozljede:

  • Teške ozljede koje dovode do invaliditeta dulje od 30 dana;
  • Umjerena težina - pod kojom se gubi sposobnost za rad u razdoblju od 10 do 30 dana;
  • Svjetlo - manje oštećenje koje ne dovodi do invalidnosti, samo da bi pružilo prvu pomoć.

Uzroci ozljede

Najčešći uzroci ozljeda na radnom mjestu su:

  • Nepoštivanje pravila i sigurnosnih propisa.
  • Kvar ili kvar opreme.
  • Slabo osvjetljenje radnih mjesta.
  • Neodgovarajuća razina vještina radnika.
  • Nedostatak radne odjeće ili nepoštivanje sigurnosnih propisa.
  • Nedovršeni proces.
Domaće ozljede uključuju nesreće koje su prouzročile privremenu nesposobnost, a koje su se dogodile u neradnom vremenu zbog nepažnje žrtve. Ta se situacija može dogoditi kod kuće, na ulici za vrijeme šetnje, u javnom prijevozu. Povrede u kućanstvu su najčešće jer su uzrokovane činjenicom da se u slobodno vrijeme većina ljudi opušta i više ne poštuje sigurnosna pravila, osobito s izvorima električne energije u svakodnevnom životu.

Kako razlikovati ozljedu na radu od kućanstva?

Glavna obilježja industrijskih ozljeda:

  1. takve ozljede nastaju izravno na radnom mjestu zaposlenika, na putu do posla ili tijekom povratka s posla na službenim vozilima, tijekom službenih putovanja;
  2. Zaposlenik u isto vrijeme obavlja i svoje izravne dužnosti prema opisu radnog mjesta ili u ime poslodavca.

Postupak obrade i plaćanja

Kada zaposlenik u roku od 24 sata dobije ozljedu na radu , mora se sastaviti propisani obrazac, a uprava tvrtke prikuplja proviziju za utvrđivanje uzroka nesreće i utvrđivanje visine naknade. Povjerenstvo treba obuhvatiti najmanje tri osobe, obvezna je prisutnost inženjera zaštite na radu, člana sindikata i predstavnika poslodavca. Vodio ga je imenovao poslodavac.

Evidencija o ozljedama na radu vodi se u registru na propisanom obrascu, a dokumenti se čuvaju 75 godina.

Prema rezultatima zaključenja povjerenstva, ozlijeđenom radniku se isplaćuje bolovanje, kao i materijalna naknada, troškovi liječenja se nadoknađuju, au nekim slučajevima moguće je i nadoknada moralne štete. Bolnički list plaća poduzeće.

Za ozljedu kućanstva, za razliku od povrede u proizvodnji, tvrtka nije odgovorna i plaća samo bolovanje na dane sljedeće isplate plaće prema općim pravilima za izračun naknade.

Kontroverzni trenuci

Najčešće i nejasne situacije u određivanju vrste ozljede:

1) Ozljeda stečena tijekom korporativnog odmora . Iako je zaposlenik bio na radnom mjestu, šteta bi bila domaća, jer u to vrijeme žrtva nije obavljala službene dužnosti, a ozljeda je primljena nakon završetka radnog vremena.

2) U upravljanju službenim vozilima . Ova ozljeda može se pripisati kućanstvu ako:

  • Radnik je automobil koristio u svoju korist bez pismenog dopuštenja upravitelja;
  • Tvrtka ne vodi evidenciju službenih putovanja, putne karte nisu izdane;
  • Ugovor o radu zaposlenika ne propisuje dodjelu službenog prijevoza njemu i ne ukazuje na to da njegove dužnosti uključuju putovanje.

3) Ozljeda stečena tijekom pauze može se odnositi na kućanstvo ako:

  • Poveljom tvrtke zabranjeno je pušenje, a ozljedu je primio zaposlenik tijekom pušenja u blizini zgrade, unatoč činjenici da se dogodio tijekom radnog vremena;
  • Radnik je ozlijeđen na ulici tijekom radnog dana nakon što je napustio nadzornika bez upozorenja.

4) Ako je radnik ozlijeđen od druge osobe (tijekom borbe). Takva šteta može se priznati i kao domaća i kao industrijska. Odluka u takvim slučajevima obično ostaje na čelu.

Povrede u kućanstvu i na radnom mjestu uzrokuju nepopravljivu štetu ljudskom zdravlju, stoga uvijek poduzmite preventivne mjere protiv nesreća: poboljšajte radne uvjete, mehanizirajte procese, osigurajte zaštitnu odjeću i potrebnu zaštitnu opremu, zaposlite osoblje odgovarajuće kvalifikacije i, ako je potrebno, primijenite disciplinske mjere na radnike.

Preporučeno

Koji je materijal bolji od poliuretanske pjene ili polistirenske pjene
2019
Što je bolje injekcije ili tablete Mexidol
2019
Toyota Camry ili Mazda 6: što razlikuje automobile i što je bolje odabrati
2019