Koja je razlika između narudžbe i narudžbe?

Radno pravo je složeno područje znanja u kojemu se moraju kretati i poslodavac i zaposlenik. Pojmovi "red" i "dispozicija" često se koriste kao sinonimi. Međutim, ona je različita po obliku i sadržaju pravnih akata.

Red radnog prava

Nalog je akt upravljanja kojeg izvršava upravitelj i koji je obavezan za izvršenje od strane njegovih podređenih. Nalog može otkazati samo službenik koji ga je dao ili nadređeni. Nepoštivanje tog naloga povlači za sobom disciplinsku odgovornost počinitelja. Nalog se daje u okviru službenih ovlasti i usmjeren je na rješavanje osnovnih zadataka i operativnih pitanja. Najčešći primjer naređenja u vođenju evidencije je nalog za zapošljavanje.

Sve narudžbe su podijeljene u tri glavne skupine:

  1. Za pitanja glavne djelatnosti.
  2. Osoblje (rješavanje problema s osobljem)
  3. Prema ekonomskoj aktivnosti.

Smatra se da je nalog na snazi ​​od trenutka potpisivanja. Nalozi kojima se uređuju odnosi sa zaposlenicima izdaju se u odobrenom obliku.

Moraju se registrirati sve vrste naloga, tj. Dodjeljuju im se broj i indeks. Broj naloga se upisuje u registar naloga.

Skicira narudžbe samo od prve osobe. Popis u administrativnom dijelu naloga mora biti numeriran, ne označen.

Rok trajanja narudžbi je najmanje 10 godina (prema glavnoj djelatnosti). Na osoblje - 50-75 godina (osim za naloge za oporavak, plaćeni odmor, obuku, dužnosti i službena putovanja unutar zemlje).

Navedeni dio naloga završava se slovima „NARUČIVANJE“ velikim slovima.

Pravilnik o radu

Nalog je također podzakonski akt koji izdaje tijelo ili upravljačko tijelo. Nalog je obvezan za izvršenje i od pravnih i fizičkih osoba. Nalog je kratkog trajanja i usmjeren je na ograničeni krug osoba ili strukturnih jedinica. Primjeri naloga: o obavljanju popravaka, o održavanju natjecanja, o pripremi planova za budućnost.

Postoje dvije glavne vrste naloga:

  1. S dugim trajanjem.
  2. Za rješavanje zasebnog pitanja.

Navedeni dio naloga završava s riječju "I BILL . " Nalozi se evidentiraju odvojeno od ostalih dokumenata. Prilikom registracije narudžbi se dodjeljuje broj unutar kalendarske godine koji ne sadrži abecedni kod. Izvorni dokument podnesen je u posebnom predmetu.

Ako je nalog potpisan predstojnik podružnice ili odjela, mora se dogovoriti s voditeljem poduzeća (organizacije).

Potreban je obrazloženje, tj. Objašnjenje zašto je objavljeno. Ako je moguće, navodi se regulatorni akt, koji je poslužio kao osnova za nalog. U slučaju dodatka redoslijedu dodatnih dokumenata, u tekstu se navodi popis tih dokumenata.

Nalozi se izdaju:

  • Kao dio prethodno razvijenog programa ili plana.
  • Po uputama voditelja matične organizacije.
  • Inicijativa može potjecati od voditelja odjela i specijalista.

Kakva je sličnost naloga i zapovijedi

I nalog i nalog su podređeni akti vlade. U pravnom smislu, oni su identični. I stoga imaju međusobne sličnosti u određenim parametrima:

  1. Obje vrste LPA (lokalni pravni akti) imaju uvodne i administrativne dijelove.
  2. Sličnosti u pojedinostima : navesti naziv organizacije, naziv dokumenta, datum i broj objave, naslov, potpis, popis odobrenja (bilješke o odobrenju).
  3. Oba su akta obvezna za izvršenje .
  4. Oni imaju opću klasifikaciju, tj. rješavati pitanja vezana uz određene vrste aktivnosti, poslovne probleme, pitanja u području interakcije sa zaposlenicima.
  5. Oba dokumenta počinju djelovati nakon potpisivanja i proučavaju ih zaposlenici prema slici.
  6. Redoslijed i redoslijed prolaze kroz opće pripremne faze publikacije : iniciranje, prikupljanje informacija, pripremu projekta, koordinaciju, po potrebi, reviziju projekta, potpisivanje i registraciju, komuniciranje s izvođačima.

Detalji, redoslijed izvršenja naloga i narudžbi uređeni su GOST-om 7.0.97-2016 .

Kako se narudžba razlikuje od narudžbe?

kriterijiredraspolaganje
U obliku oslobađanjaU većini slučajeva - pisanjePisani ili usmeni obrazac
Za kogaO svim članovima radne snageZa određenu skupinu radnika
Što problemi rješavajuPitanja opće djelatnosti organizacije reguliraju radne odnoseRješava trenutne probleme vezane uz metodološka i organizacijska pitanja.
Prema valjanostiDugi period (ili do otkazivanja)Stvarno prije izvršenja zadataka
Prema obliku dokumentaIma dio koji navodi i naručuje.Može se objaviti bez recitala
Prema stupnju prisilnog izvršenjaZahtijeva neupitnu poslušnostProvodi preporuku, informativno opterećenje
Tko potpisujeVoditelj poduzeća (organizacije)Pravo potpisivanja imaju šefovi odjela
Tko može izvršiti izmjene ili otkazatiSamo osobe koje potpisuju dokumentAko je potrebno, promjene se ponovno izdaju.

U pravnoj sferi ne postoji značajna razlika između naloga i naloga. Češće se oba izraza koriste u internim odnosima. Ali oni također mogu regulirati odnose s vanjskim subjektima.

Preporučeno

Koji su automobili bolji njemački ili japanski?
2019
Koji je alergijski lijek bolji od kloropiramina ili suprastina?
2019
Prestarium ili Lozap: usporedba i što je bolje
2019